连休37天事假被开除（公司强行用年休和调休合法吗？）

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1. 公司强行用年休和调休合法吗？
2. 一个月单休单休能休息五天吗？

公司强行用年休和调休合法吗？

　　　　公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”　　在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想休假，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。　　因此，对于假期的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。

一个月单休单休能休息五天吗？

1. 不能休息五天。
2. 因为一个月有30天左右，单休制度意味着每周只有一天休息，一个月只有4-5天的休息时间，无法达到休息五天的要求。
3. 如果想要休息五天，需要采取连休或者请假等方式来增加休息时间。

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